2025年1月13日，杭州市滨江区长河街道许一峰主任一行深入浙江时迈药业有限公司，与董事长孝作祥博士进行了一次深入的交流与探讨。此次走访旨在深入了解企业的人才需求，探讨人才发展战略，辅导相关政策，以助力企业的高质量发展。

       在走访过程中，孝作祥对时迈药业关于技术创新、产品研发及市场布局等方面进行介绍。时迈药业作为一家专注于创新药物研发的企业，始终坚守源头创新的核心理念，力求在创新药领域的同质化竞争中破局而出，争做行业的破局者。他表示，在研发创新药物的过程中，人才是企业最宝贵的资源，也是推动技术创新和产品升级的关键力量。

       针对企业提出的人才需求，许一峰表示，长河街道将积极对接区内外的人才资源，为企业引进更多高素质的研发人才。他强调，街道不仅要在人才引进上做好“桥梁”作用，更要通过优化人才服务环境，确保人才引得进、留得住、用得好。同时，他也鼓励企业主动出击，积极拓宽人才引进渠道。他建议时迈药业可以利用自身的行业影响力，吸引全球范围内的顶尖人才。

       在政策对接方面，许一峰详细介绍了滨江区在支持生物医药产业发展方面的政策措施，包括人才引进、税收优惠、资金扶持等。他表示，街道将积极协调相关部门，为企业提供“一站式”服务，确保政策能够精准落地，为企业发展创造更加良好的营商环境。

       此次走访不仅加深了长河街道与时迈药业之间的沟通与联系，也为企业在人才管理方面提供了新的思路和方向。时迈药业表示，将充分利用街道提供的资源和支持，继续加大研发创新力度，不断提升企业核心竞争力，为推动中国医药产业的高质量发展贡献力量。