工作内容： 1. 根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要了解人员需求情况，做年度招聘计划； 2. 负责具体招聘工作的实施执行：职位发布、刷新、简历搜索筛选、电话沟通、约面试等； 3. 对招聘工作进行总结和评估，了解新的招聘及选人知识、技巧； 4. 逐步建立医药行业的人才库，储备合适人员进入人才库； 5. 其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理、或生物医药等相关专业，本科及以上学历； 2. 有人力资源招聘模块1年以上的操作经验优先；优秀应届生亦可； 3. 对人员招聘特别是中高端人才引进有一定的经验和渠道优先； 4. 生物医药行业背景的优先。 |
