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培训分享 | 目标:向建设世界一流生物医药企业迈进
2021-03-16 访问次数:2275
       2021年3月11日,浙江时迈药业有限公司组织全体员工开展了2021年度第一期培训会,时迈全体员工参加了会议。
       会议伊始,是企业文化突击检查。所有人在3分钟内答完试卷,并一起铿锵有力地朗读了一遍企业文化,大家精神抖擞,充满斗志。

       首先,董事长孝作祥博士公布了公司近期的规划,再次强调了对人才的重视。他表示,只要方向对了,就不怕路远。去年一年是时迈腾飞的开始,今后,时迈必将以更快的速度直冲云霄,大步迈向一流企业。董事长的话犹如一针强心剂,让所有人对公司未来的发展更加充满信心。

       随后,执行总裁彭佳萍对全体员工年后勤恳热情的工作状态提出了表扬,尤其是为了完成SMET12 Pre-IND申报加班到除夕前夜的项目部张娟、郝子维,近期工作表现突出的人事张文燕,文库筛选成果喜人的研发部缪杭斌、王冠女。
       接着,彭总对《伯乐奖励制度》这个新制度进行讲解,强调人才是发展企业的根本和基础,阐述了人才的主动性、创造性、独立性和责任感,并形象地用员工五级别和五思想对大家的素养提出了更高的期待和要求,并重申了《外出(会议、培训)管理规定》,鼓励大家外出培训,提升自我。

       接下来的新员工自我介绍中,临床部张杰、财务部周雍杰和王亚容依次亮相,让新老员工更好的融合。
  
       在此之后,企业管理中心总监邵林玲就月度绩效考核改革点、关于第三方远程安装的事情进行通知,工会主席郑洁宣布了本周六组织全体员工进行暴走活动的好消息。
 
       最后,由首席财务官严思恩、企业管理中心总监邵林玲对大家进行专业培训。严总介绍了高效执行四原则,提高效率必须聚焦最重要的目标、坚持激励性积分表、关注引领性指标、建立规律问责制。邵老师进行了行为规范培训,在一场场不定时的行为规范培训中,时迈人的形象气质都在一步步的发生蜕变。

       近三个小时的培训,紧张、有序、内容丰富且促人奋进,今后的日子将是一条不断改革、不断提升、不断进取之路,时迈人将不断地发挥创造性,不断开发出革新性的产品,让自己变得更加优秀、获得幸福感,让公司变得更加优秀、向世界一流生物医药企业迈进。


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