2023年3月22日，滨江区人力社保局党委书记、局长孙灿平，副局长钟琛琛等一行领导莅临时迈药业走访调研，为企业带来人才项目政策，与企业“零距离”对话，了解企业用工情况及人才需求等，时迈药业董事长孝作祥博士、人力资源总监戴宏伟等参与接待，对各位领导的到来表示热烈欢迎。

       孝董事长围绕公司的发展历程、产品管线、产业布局、人才引进和培养等方面向领导进行详细介绍。他提到，在科技创新竞争全球化的今天，人才是保障企业竞争优势可持续的关键，人才兴则企业兴。时迈药业团队由海内外高层次人才领衔，着重培养专业型、自驱型的创新人才，打造一支具全球视野和竞争力的技术团队。在这支创新团队带领下，经过多年的技术沉淀，打破制药行业的技术壁垒，克服抗体药物源头创新开发不足的痛点，自主开发了包括多种属创新抗体序列筛选平台、完全自主知识产权的双/三抗平台、新一代抗体药物适应症筛选动物模型、全球首创突破性酶控系统，基于这些具全球竞争力创新抗体药物开发平台，在短短5年多发展历程中不仅完成多款创新药物的发现及开发，产品管线迅速进入临床，产品管线持续迭代更新。
       孙局长对时迈药业的技术和团队给予了充分肯定，并详细了解企业在经营过程中遇到的问题及需求，就企业反映的职称申报、博士后工作站人才项目等进行深入交流，同时对企业招工、技能人才培养、劳动法的运用、人力资源管理等多方面提出了非常宝贵的建议。